日本貿易振興機構(JETRO)・在中国日本領事館主催の公的セミナーへの登壇実績多数。10年以上にわたり中国の高度人材を日本企業へ育成・送り出し、10年以上のグローバル企業における外国人材育成ノウハウを基盤とする独自の研修体系で、内定研修から採用後の定着までを設計する支援機関です。
採用は始まりに過ぎない。定着までを共に設計するのが、私たちの役割です。
優秀な中国人材の確保にとどまらず、配属後の戦力化・長期定着までを一気通貫で設計します。研修・採用代行・定着支援を組み合わせた包括サービス。
単なる求人紹介ではなく、あなたのキャリア全体を見据えた個別面談を行います。Business OS 研修で日本企業で活躍するための地力を養い、長く働ける環境へとお繋ぎします。
お取引先のうち、特に継続的に大規模採用を支援している主要4社の実績データです。業種を問わず、Business OS 研修との組み合わせにより高い定着率を実現しています。
| クライアント | 業界 | 年間採用人数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| T社 上場企業グループ |
建築業界 | 30名以上 | 95% |
| R社 上場企業グループ |
IT業界 | 20名以上 | 90%+ |
| S社 上場企業グループ |
機械・電気業界 | 20名以上 | 95%+ |
| H社 大手企業グループ |
空港ハンドリング | 20名以上 | 90%+ |
日本企業に必要なのは「日本語ができる中国人」ではなく、日本のビジネス文化のOSを身につけ、長く活躍してくれる人材です。グローバル企業で10年以上、外国人材育成の現場に携わってきた経験から、その一点を追求しています。
日本高度外国人材支援センター 代表。グローバル企業において10年以上にわたり外国人材育成に従事し、その経験を基盤に日本高度外国人材支援センターを設立。日本貿易振興機構(JETRO)高度外国人材スペシャリスト業務を5年連続で受託(2020年度〜)。在中国日本領事館・JETRO・日本商工会主催の公的セミナーへの登壇多数。日本語人材育成フォーラム(2024年12月、領事館共催)はじめ、各種講演・市場調査を通じて日中の人材交流に従事。