HSFP / 日本高度外国人材支援センター

中国人材の定着率 95% を実現する
独自の方法論、 Business OS

日本貿易振興機構(JETRO)・在中国日本領事館主催の公的セミナーへの登壇実績多数。10年以上にわたり中国の高度人材を日本企業へ育成・送り出し、10年以上のグローバル企業における外国人材育成ノウハウを基盤とする独自の研修体系で、内定研修から採用後の定着までを設計する支援機関です。

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採用は始まりに過ぎない。定着までを共に設計するのが、私たちの役割です。

琴 — 代表
高度外国人材 Senior Specialist
95%
平均定着率
300+
支援実績
10+
人材育成・送り出し年数
10+
日本官公機構登壇回数
AUTHORITY

日本官公機構と
継続的に協働する支援機関。

日本貿易振興機構(JETRO)の高度外国人材スペシャリスト業務を5年連続で受託(2020年度〜)。在中国日本領事館・JETRO・日本商工会の主催する公的セミナーへ継続的に登壇しています。

JETRO 在中国日本領事館 日本商工会 中部経済連合会
METHODOLOGY / 独自方法論

Business OS — 即戦力と定着を生む3つの基盤

日本企業で活躍する中国人材に共通する「無意識の業務OS」を体系化。採用前の研修・採用後の定着支援に組み込むことで、長期的な活躍と定着を実現するための独自プログラムです。

01
思考様式
報連相・PDCA・優先順位の組立て
02
業務作法
敬語・会議・メール・電話対応
03
文化適応
チーム連携・長期視点・帰属感
Business OS 詳細 →
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CLIENT RESULTS

上場企業グループでの 継続サービス実績

お取引先のうち、特に継続的に大規模採用を支援している主要4社の実績データです。業種を問わず、Business OS 研修との組み合わせにより高い定着率を実現しています。

クライアント 業界 年間採用人数 定着率
T社
上場企業グループ
建築業界 30名以上 95%
R社
上場企業グループ
IT業界 20名以上 90%+
S社
上場企業グループ
機械・電気業界 20名以上 95%+
H社
大手企業グループ
空港ハンドリング 20名以上 90%+
※ クライアント企業様のご意向に基づき頭文字表記としています。守秘義務契約のもとで詳細をご案内可能です。
FROM THE FOUNDER

グローバル企業10年の現場から、 一つの確信。

琴 — 代表

日本企業に必要なのは「日本語ができる中国人」ではなく、日本のビジネス文化のOSを身につけ、長く活躍してくれる人材です。グローバル企業で10年以上、外国人材育成の現場に携わってきた経験から、その一点を追求しています。

日本高度外国人材支援センター 代表。グローバル企業において10年以上にわたり外国人材育成に従事し、その経験を基盤に日本高度外国人材支援センターを設立。日本貿易振興機構(JETRO)高度外国人材スペシャリスト業務を5年連続で受託(2020年度〜)。在中国日本領事館・JETRO・日本商工会主催の公的セミナーへの登壇多数。日本語人材育成フォーラム(2024年12月、領事館共催)はじめ、各種講演・市場調査を通じて日中の人材交流に従事。

日本側
日本貿易振興機構(JETRO)
高度外国人材スペシャリスト業務 受託(2020年度〜5年連続)
中国側
中国教育部 大学卒業生就職協会
海外就職インターン推進委員会 理事(日本担当)
代表 / 高度外国人材スペシャリスト
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